Томаш Хлебек Po миналогодишната премиера Тази година Apple публикува и данни за разнообразието на своите служители, тоест информация за разпределението им през 2015 г. по пол и цвят на кожата. Поразителните новини идват малко след конгресмена от Демократическата партия Барбара Лий, при последното й посещение в Силиконовата долина се застъпи за публикуване на доклади върху разнообразието от технологични компании.
Налични диаграми и графики за намиране в пълния доклад на уебсайта на Apple, показват, че жените са основен приоритет за калифорнийския гигант, когато става въпрос за наемане на представители на малцинствата – 2014 процента от всички новонаети служители в света към юни 35 г. са жени.
За Съединените щати трите най-големи наети групи са (след белите) азиатци (19%), испанци (13%) и чернокожи (11%). По-конкретно, над 11 65 нови служители са били наети миналата година (2% повече от миналата година), повече от 200 чернокожи (50% повече) и 2 испанци (700% повече). Освен това почти половината от работниците, наети в Съединените щати през първите шест месеца на 66 г., принадлежат към малцинствени групи от жени, чернокожи, латиноамериканци и индианци.
Като цяло жените съставляват 31% от общата работна сила на Apple, което е само един процентен пункт повече от миналата година. 18 процента от азиатците работят за Apple по света (3% увеличение на годишна база) и 8 процента от чернокожите (1% увеличение).
Графиките отново са допълнени от писмо от Тим Кук, което съдържа не само стилизирано словесно описание на данните, но и допълнителна информация. Те показват, че Apple не само се фокусира върху наемането на повече малцинства, но и гарантира, че има възможно най-голям избор сред тези адекватно квалифицирани хора.
Чрез Thurgood Marshall College Fund компанията помага на студентите в исторически черни колежи и университети да кандидатстват по-добре в технологичната индустрия, програмата ConnectED на свой ред, той предоставя технологията на Apple на училища и общности в САЩ, които иначе не биха могли да си позволят подобни устройства.
Тим Кук казва, че в Apple се „гордеят с напредъка, който са постигнали, и нашият ангажимент за увеличаване на разнообразието е непоколебим. Но знаем, че има още много работа". Писмото завършва с думите, че по-важно от статистиката са реални хора от цял свят, говорещи много различни езици, работещи заедно. „Ние празнуваме техните различия и многобройните предимства, на които ние и нашите клиенти се радваме в резултат на това“, съобщава Тим Кук.
Продължаващият идиотизъм на левицата не е изненадващ. Ще ме приемат като бял човек, дори ако трябва да отговаряш на изискванията по-добре. С други думи, ще приемат чернокож, защото не е бял. Това е обратният расизъм. Ако го направят обратното, ще бъдат изправени пред съд.
И ако това не е така, тогава само показвам, че те са били расисти и са приемали бели хора, дори когато навън е имало също толкова добри хора с друг цвят на кожата. Но не мисля така, не може да са толкова глупави.