Адам Кос Вероятно от само себе си се разбира, че светът все още е в криза. Все още има недостиг на чипове, COVID-19 може би все още не е казал последната си дума, инфлацията расте главоломно и също имаме конфликта Русия-Украйна. Всички реагират на това, включително големите технологични компании.
Започнат от Meta, последван от Amazon, Twitter, Microsoft, Google и дори Spotify. Въпреки че в случая с Twitter това е по-скоро прищявка на новия главен изпълнителен директор на мрежата Илън Мъск и може би най-малко ще се отрази на Spotify, защото възнамерява да освободи "само" 6% от служителите си, което беше около 600 души от общо 9. Главният изпълнителен директор на Spotify Даниел Ек извинява забавянето на рекламата и факта, че през 808 г. ръстът на оперативните разходи е надвишил ръста на приходите (но Spotify страда от това в дългосрочен план).
Напредък в строителството на Apple Park
В началото на януари Amazon обяви, че ще съкрати 18 1,2 служители. Броят е огромен, но е 1,5% от всички хора, които работят в Amazon (те са около 18 милиона). На 10 януари Microsoft обяви, че ще съкрати 12 5 души. Два дни по-късно Google обяви, че ще се сбогува с 6 10 служители. За първото това са XNUMX% от всички служители на компанията, за второто - XNUMX%. След това Salesforce уволнява XNUMX% от хората, което е най-високият брой. Но той заявява, че това ще бъдат тези, които е наел по време на пандемията. Просто имаше големи очи. И в това е проблемът. Защото тези гиганти нямаха граници и се наеха до уши (буквално) и сега ги настигна.
Може да бъде те интересуват
Има нещо повече
Spotify не сочи с пръст, но е очевидно кой ще напусне компанията. Амбицията на продукта Автомобилно нещо беше страхотно, но реалността беше доста мрачна. Продуктът се продава само 5 месеца преди да бъде спрян от производство. Например Meta нае служители за проекти, които нямаше вероятност да донесат печалба в краткосрочен план. Разбира се, става дума за метаверсии, тоест нещо, което все още е много неуловимо понятие за мнозина. Други, като Microsoft и Google, са в подобна ситуация.
Фото галерия
Тези служители напускат компаниите буквално масово, дори ако са работили за някого по проекти, които на пръв поглед може да не изглеждат интересни. Но тези продукти не трябваше да пристигнат тази или следващата година, а през следващите няколко години, когато просто няма да ги видим в бъдеще. Ще го чакаме още повече, ако изобщо го получим. Така че цялото това съкращаване има ясен ефект върху технологичния прогрес, дори ако това са "само" десетки хиляди хора, съставляващи част от процента от всички служители на компаниите.
Може да бъде те интересуват
Вратислав Холуб Как се справя Apple?
Добре засега. Все още няма такива сигнали, че и той трябва да уволни. Може също така да е, защото той беше по-предпазлив в разширяването си и не набираше толкова много, колкото другите. Разбира се, компанията от Купертино наема служители и за проекти с по-малко сигурно бъдеще, като например слушалки или Apple Car, но в много по-малък мащаб от другите конкуренти. От 2019 г. до 2022 г. тя е наела само около 20% от новите служители, но през същия период Amazon е наела 50%, Microsoft 53%, Alphabet (Google) 57%, а Meta цели 94% от новите служители.
