Берач на ябълки PR Казвам се Мартин и работя във фирма Hönigsberg & Düvel Datentechnik чешки (наричан по-долу HuD) в Млада Болеслав, който предлага широко портфолио от услуги и решения за разработка на приложения, предимно за операционната система iOS. Бих искал да споделя с вас подробности от моя живот на развитие, така че отговарям на често задавани въпроси.
Има ли iOS бъдеще?
Той със сигурност има. В много неща Apple върви по различен път от конкуренцията, което на практика означава, че често прокарва пътеки и задава тенденции в ИТ сферата. Ето защо смятам, че iOS има светло бъдеще пред себе си. Това беше и причината да стартираме редица нови iOS проекти и в момента търсим нови партньори за екипа за разработка. Повече подробности можете да намерите на www.hud.cz или нашите колеги от отдел персонал ще ви кажат (personal@hud.cz).
Как HuD се различава от конкуренцията?
Това е предимно семейна работна атмосфера, ние просто се харесваме и прекарваме време заедно извън официалните летни и коледни събития в компанията. Въведохме програма за субсидиране, чрез която съвместните дейности се субсидират от компанията. Благодарение на това успяхме да се насладим например на разходка с лодка или ски през уикенда, турнири по волейбол, скуош или дори редовни уроци по йога. В компанията всички се познаваме по име и се срещаме до кафемашината по чехли, където често се решава повече от мейла.
Какви приложения разработвате във вашата компания?
Ние сме много гъвкава група. Например, в момента работим върху приложения, позволяващи отдалечен достъп до фирмени данни чрез iPhone. В сътрудничество с техническото развитие на автомобилните производители създаваме и приложения, които позволяват двупосочна комуникация с вътрешните системи в автомобила – тук например използваме уникалната технология CarPlay. Но ние също мислим за бъдещето, нашите екипи не пренебрегват машинното зрение или добавената реалност.
С кое приложение се гордеете най-много?
На първо място, вероятно трябва да спомена приложението MFA pro. Той беше първият на нашия пазар, който използва връзката SmartLink и позволява показването на набор от интересна информация в реално време – например моментен разход на гориво или скорост. Приложението също събира стойности от голям брой сензори и контролни блокове, така че е възможно да се наблюдават например налягането на гумите, охлаждащата течност или температурата на маслото, надлъжното и странично ускорение или дори напрежението на батерията на мобилния телефон.
Кои са вашите клиенти?
Част от нашите приложения са предназначени за производствени компании, в момента имаме клиенти основно от автомобилната индустрия. От дълго време си сътрудничим с Шкода Ауто, но разработваме и приложения за Фолксваген или Ауди.
Моят кошмар е да прекарвам свободното си време заедно с колегите си. Не знам как HuD плаща на своите разработчици, но предполагам, че качественият разработчик не се нуждае от система за субсидиране, за да кара ски или скуош. Но щом ги устройва, нека си го имат.
Здравей Джендо,
Мисля, че не разбрахте системата за субсидиране. От моя гледна точка не става дума за това, че разработчиците/служителите нямат "ски пътуване", а за нещо друго.
И за какво става въпрос, ако не е тайна? Че бих говорил за това чрез силово "сплотяване на колектива", където ммч. Дженда каза още в първото изречение, какво мислите? Когато трябва да присъствам на фирмени събития и за такива, на които не ми се налага и няма да присъствам (защото просто имам различна представа как да прекарам свободното си време или искам да го прекарам с други хора ), автоматично имам стикер и не съжалявам.
И може би дори най-големият оптимист, работил някъде, не вярва, че "ние просто се харесваме". Независимо от факта, че съвременните усилия да направя дом от работата си и семейство от колегата си е най-лошата форма на корпоративно робство на практика. За съжаление това се сблъсква все по-често, защото надничащите в псевдо позицията на HR трябва да защитават съществуването си.
В HuDu съм от 5 години като .NET / уеб разработчик и вече три години не съм ходил на събития, никой не ме кара насила, нямам стикер. И дори след пет години тук много ми харесва. Мразя тиймбилдингите и не съм ходила на последните, но трябва да са задължителни за новопостъпили, това е добър начин да се опознаем.
Когато искаме да отидем някъде заедно, компанията ще плати за това, ако има поне малко смисъл.
това е като Баби в задния двор
Здравейте, работя в HuDu от 4,5 години (заедно с коментиращия Радек - поздравявам го в офиса :-) на позиция Графичен дизайнер. HuD е много специфична компания именно по отношение на връзките, приятелствата и наистина спокойна, семейна атмосфера, която се създава тук. Смятам се за малко асоциален и затова доста харесвам "моето спокойствие" - това означава, че наистина не ходя на всички събития, които се организират в компанията, но това определено не означава, че съм изолиран по някакъв начин от екипа. Целта на програмата за субсидиране е основно, че ако колега измисли събитие (разходка с колело, барбекю в градината, волейбол и т.н.), той получава няколко колеги, които биха участвали в това събитие, например със семейството си, HuD има програма, която съфинансира и ще покрие това събитие. Лично аз виждам тази програма като страхотна идея, която много бързо се наложи от самото начало и имаме много дейности, които често затрудняват избора :-) В същото време, ако някой просто не иска до, те просто не искат, а за такива събития не е нужно да става - вижте моя случай много пъти. Успех на Pipers и бъдещите Pipers :-)
Здравейте,
Работя в HuDu от 10 месеца като стажант, докато завършвам обучението си в университета. Тъй като не съм от интровертите или антисоциалните хора, не мога да похваля семейната атмосфера в HuDu. Разбира се, има място за лично и професионално развитие, което е точно това, от което имам нужда. :)
Във всеки случай, с нетърпение очаквам да започна като служител през юни и официално да се присъединя към редиците на HuĎák :D
Здравейте на всички Худжаки :P
Не е нужно човек да е асоциален човек, напротив, достатъчно е да има много интереси и приятели, за които не ви остава време. И тогава, когато има малко свободно време, не мога/не искам да го прекарвам с хора от работа, с които прекарвам по 8 часа на ден за сметка на семейството и приятелите, които познавам от детство и прекарвайте един час седмично с.
Ако някой ме принуди да го направя...не би :-D
Разбира се, разбирам :) Но както беше казано в други коментари, никой не принуждава никого да прави нищо ;) Също така винаги участвам в събития, които ми харесват и за които имам време. Няма тоталност :D
Най-честната изповед, която съм чел.
„Колеги“ е ужасна дума. Програмистът вероятно не е написал това...