Затвори рекламата

Да бъдеш топ човек в компания като Apple включва големи числа във ведомостта. Когато Тим Кук пое ролята на главен изпълнителен директор, той получи бонус от един милион ограничени акции, които трябваше да бъдат предоставени на две фази през следващите години. Сега обаче това се променя - Тим Кук вече не е сигурен, че наистина ще получи всички акции. Ще бъде за това как ще се справи компанията му.

Досега практиката беше наградите за дялово участие да се изплащат независимо от представянето на компанията. Така че докато Тим Кук работеше в Apple, той щеше да получава възнаграждението си под формата на акции.

Сега обаче Apple промени формата на компенсация за акциите, която ще зависи от резултатите на компанията. Ако Apple не се справи добре, Тим Кук може да загуби акции на стойност милиони долари. В момента той държи приблизително 413 милиона долара в акции.

В първоначалното споразумение Кук трябваше да получи един милион акции, които получи през 2011 г., когато застана начело на калифорнийската компания, два пъти. Половината през 2016 г., а другата половина през 2021 г. В зависимост от растежа или спада на компанията, цената на акциите също ще се увеличи, което може да се промени през годините, но беше сигурно, че Кук ще получи всички акции, независимо от тяхната стойност. Сега ще му се плаща годишно, в по-малки суми, но за да получи всички акции, Apple трябва да остане в горната трета на индекса S&P 500, считан за стандартна мярка за представяне на американския фондов пазар. Ако Apple изпадне от първата трета, възнаграждението на Кук ще започне да намалява с 50 процента.

Всичко следва от документи, одобрени от борда на директорите на Apple и изпратени до Комисията по ценни книжа и борси на САЩ. „Въз основа на приетите промени Тим Кук ще загуби част от възнаграждението си за главен изпълнителен директор от 2011г, който досега беше базиран на времето, освен ако компанията не постигне определени критерии," има го в документа. Първоначално Кук теоретично би могъл да печели пари от тези промени, но по свое желание той се отказа от това, че наградите му ще се увеличат в случай на положително развитие на компанията. Това означава, че може само да загуби.

Новият принцип на компенсиране на акциите ще засегне не само главния изпълнителен директор, но и други високопоставени служители на Apple.

Източник: CultOfMac.com
.