Яромир Мико И днес срещаме мнения за това как Apple под ръководството на Тим Кук се е променила от ерата на Стив Джобс. Да, компанията радикално разшири продуктовото си портфолио и през последните години започна да налага стрийминг услуги като Apple Music, News, TV+ или Apple Arcade. Това са всички промени, които клиентите ще почувстват. Бизнес партньори и топ мениджъри на компании, които произвеждат продукти със сертификат за устройства на Apple, също имат какво да кажат за промяната в ръководството.
Един такъв производител е Sonos, който произвежда интелигентни високоговорители. Нейният основател Джон Макфарлейн припомня, че когато Тим Кук пое ръководството на Apple, настъпи драматична промяна в поведението на мениджърите на високи позиции. Когато срещна Грег Джосвиак, сега вицепрезидент на продуктовия маркетинг, през 2004 г., той беше груб и арогантен. „Той беше абсолютно презрителен. Но Грег, когото срещнах няколко години по-късно, беше напълно различен човек." заяви Макфарлън.
Фото галерия
Галерия: Колекция от високоговорители Ikea Symfonisk, създадени в сътрудничество със Sonos
Основателят на Sonos е имал повече от 50 срещи с ръководството на Apple, по време на които е обсъждал компаниятаy за сътрудничество за различни продукти и услуги. След 2011 г., когато Тим Кук замени Стив Джобс, ръководството на Apple, включително Грег Джосвиак, промени своите нагласи, включително мнения и поведение. „Тим е почти пуритан. Не харчи пари, не кара v луксозни автомобили. Той е фокусиран изцяло върху бизнеса," твърди MacFarlane, добавяйки, че неговата манаgement е, с някои изключения, много умен и мисли няколко години напред.
Бившият мениджър и настоящ партньор на Allegis Capital, Jean Louis Gassee, за промяна сравни Стив Джобс с визионер, докато Тим Кук е по-скоро енергиен брокер за други членове на ръководството. Професорът от Харвардския университет Дейвид Йофи, който от години изучава Apple, описа Стив Джобс jкато човек, който е фокусиран върху продукта и дизайна, докато Тим Кук je според познанията си човек, който прекарва времето си във всички дейности и аспекти на обществото. Ето защо някои служители се притесняват, че Кук няма продуктова визия и гледа на всичко корпоративноa очи. На определена среща той уж говори цял час за външната икономика.
Може да бъде те интересуват
Дейвид Ханак Въпреки тази промяна обаче някои елементи на Джобсo запази систематаy. Най-важната е задължителната среща на ръководството всеки понеделник v 9:00 сутринта. Тези срещи могат да продължат няколко часа и някои служители на Apple потвърдиха, че това ги е съсипалоa много планове за уикенда. Въпреки това имаше промяна при Кук. Там, където Джобс унищожаваше мениджъри с викове, Кук може да одере кожата на опонент с безкраен порой от въпроси. Ето защо е свято задължение за мениджърите да познават наистина своя екип и проектите, по които работятí. Че jти си Кук Казаха, че са ядосани можете да разберете, когато спре да се люлее.
атракции Вземете е, че Кук, за разлика от Джобс, може да се докаже извинение и признавам грешка, може би за приемане лошо персонал или неприятности като стартирането на Apple Maps през 2012 г. Освен това започна да настоява повече за благотворителни програми, за които служителите могат да допринесат, а също така се застъпва v 3:45 сутринта всеки ден за четене на съобщения от клиенти. Изненада е също, че по време на mехngů позволява да бъде прекъснат от асистента, ако има някакви съобщения за него.
Източник: костенурка
