Михал Марек Един от основните производствени заводи на Apple беше обвинен в репортаж на BBC в нарушаване на няколко стандарта за защита на работниците. Обвинението се основава на разследващ доклад на няколко служители на британската обществена телевизия, които са били изпратени маскирани да работят във фабриката. Пълнометражен документален филм за ситуацията във фабриката беше излъчен по BBC One Нарушените обещания на Apple.
Фабриката Pegatron в Шанхай принуждава работниците си да работят на изключително дълги смени, не им позволява да си вземат отпуск, настанява ги в тесни общежития и не им плаща, за да посещават задължителните срещи. Apple се изрази в смисъл, че категорично не е съгласна с обвиненията на BBC. Проблемът с настаняването вече е решен и се твърди, че доставчиците на Apple са длъжни да плащат на служителите си дори за извънредни срещи.
„Вярваме, че никоя друга компания не прави толкова, колкото ние, за да осигурим справедлива и безопасна работна среда. Ние работим с нашите доставчици за отстраняване на всички недостатъци и виждаме постоянно и значително подобрение на ситуацията. Но ние знаем, че нашата работа в тази област никога няма да приключи."
Доставчиците на Apple бяха обвинявани в недопустими отношения със служителите си няколко пъти през последните години, като Foxconn, най-важната фабрика за Apple, винаги беше в центъра на вниманието. В резултат на това Apple приложи много мерки през 2012 г. и започна агресивно да преговаря за компенсация с Foxconn. Мерките включваха например въвеждането на много стандарти, гарантиращи защитата на всички служители, работещи във фабриката. Впоследствие Apple издаде и обобщен доклад за това колко добре се спазват стандартите. Репортерите на BBC все пак разкриха много недостатъци и посочиха, че поне в Pegatron не всичко е толкова розово, както казва Apple.
BBC твърди, че Pegatron нарушава стандартите на Apple, включително например тези, свързани с работата на непълнолетни. В доклада обаче проблемът не се уточнява по-подробно. Докладът на BBC също така разкри, че служителите са принудени да работят извънредно и нямат избор по въпроса. Един репортер под прикритие каза, че най-дългата му смяна е била 16 часа, докато друг е бил принуден да работи 18 дни без прекъсване.
Pegatron отговори на доклада на BBC по следния начин: „Безопасността и удовлетворението на нашите служители са нашите основни приоритети. Поставили сме много високи стандарти, нашите мениджъри и персонал преминават през строго обучение и имаме външни одитори, които редовно инспектират цялото ни оборудване и търсят недостатъци.” Представителите на Pegatron също казаха, че ще разследват твърденията на BBC и ще предприемат коригиращи действия, ако е необходимо.
В допълнение към разследването на ситуацията в една от фабриките на Apple, BBC разгледа и един от индонезийските доставчици на минерални ресурси, който също си сътрудничи с Купертино. Apple казва, че се стреми към отговорен добив на минерали. BBC обаче установи, че поне този конкретен доставчик извършва нелегален добив при опасни условия и наема деца-работници.
[youtube id=”kSvT02q4h40″ width=”600″ height=”350″]
Apple обаче застава зад решението си да включи във веригата си за доставки дори компании, които не са съвсем чисти от етична гледна точка, и твърди, че това е единственият начин да се поправи в тази област. „Най-лесното нещо за Apple би било категорично да откаже доставки от индонезийски мини. Би било просто и би ни предпазило от критики“, каза представител на Apple в интервю за BBC. „Това обаче би било много страхлив начин и няма да подобрим ситуацията по никакъв начин. Решихме да отстояваме себе си и да се опитаме да променим условията."
Доставчиците на Apple са доказали в миналото, че условията в техния бизнес са се подобрили ясно. Ситуацията обаче със сигурност не е идеална и днес. Apple и нейните доставчици все още са силно атакувани от активисти, фокусирани върху условията на труд, и докладите за недостатъци се въртят по света доста често. Това оказва неблагоприятно въздействие върху общественото мнение, но също така и върху акциите на Apple.
Жестока реалност: http://www.ac24.cz/zpravy-ze-sveta/5191-andele-v-pekle-fotograf-zachycuje-pracujici-deti-v-bangladesi
Аз съм голям фен на Apple, използвам го само у дома и всъщност притежавам всички продукти с изключение на iPod, но това е лошо четиво... Всеки ден се появяват статии, че Apple има повече пари от някои цели щати, и акциите са на макс и тем подобни, но с Те не могат да се справят с това от около 5 години... Съдят ги за всяко "безобразие", искам милиарди компенсации, но да осигуря нормални условия на труд и настаняването на обикновените хора, това е голям проблем... И няма значение дали имат договори с някои работници. агенции, те просто трябва да защитят това... Дори няма да коментирам ограниченията на системата, все пак това е друга тема, но това е катастрофа и преди всичко срам!
Знаете ли, че фабриката не е тяхна? Все едно да ти пука за условията на работа на продавачките във веригите магазини. Имам ви един вестник, доста мизерен за чешките условия, заповядайте!
Защо Apple трябва да се интересува от служителите на друга компания?
Обичайна практика е да избирате всичките си бизнес партньори и да проверявате каква работа са свършили за вас.В резултат на това, разбира се, Apple ще бъде свързана с избрания от тях и кой работи за тях и какъв вид реклама направи за тях. Следователно
Наистина се страхувам, че няма абсолютно никакъв избор, защото така работят всички големи азиатски фабрики. Мисля, че Apple е наказана за това, защото е просто най-голямата и най-успешната.
Точно така, това е азиатски стил. Огромен брой хора, готови да работят на дълги смени за минимална заплата.
Също така не си правя илюзии, че това се случва само с доставчика на Apple.
До известна степен Apple също носи отговорност за тези условия, когато по време на преговори с доставчици те наистина натискат цената на продукта до минимум, така че тези компании след това се опитват да "грабнат" пари, където могат.
Друго нещо е, че някои имигранти... след като се преместят в по-развита страна, намаляват заплатите тук, защото са готови да работят за пари, до които нормален гражданин няма достъп. След това икономиката тръгва надолу.
Apple не е работодател на хората, които я правят. Договорът е между Pegatron и неговите служители, така че за какво говори BBC? Това е евтин начин да си осигурите моментна публичност.
те са били основно наети от BBC и са пазели злодеянията на педофила в тайна.