Дейвид Ханак Вчера следобед в YouTube се появи традиционен месечен отчет за напредъка на работата по новата централа на Apple, наречена Apple Park, през последните 30 дни. Можете да гледате видеото по-долу, няма смисъл да обсъждаме твърде много тук съдържанието му, тъй като всеки може да го гледа сам. В момента целият комплекс е в процес на завършване и като част от строително-земните работи вече се завършват основно. Малки групи служители вече са започнали преместването, а останалите трябва да се преместят преди края на годината. След това най-накрая трябва да се направи. Дали обаче този мегаломански проект е успешен, или е само изпълнение на визии, които далеч не се споделят от всички участници?
Краят на строителните работи и последващото преместване на персонал и материали трябва да отбележат успешното приключване на целия проект, чийто живот започна преди шест дълги години. Много е възможно обаче подобен щастлив край да не се повтори. Еуфорията от завършването на една от най-модерните и прогресивни сгради в историята може да отшуми много бързо. Както стана ясно през последните седмици, не всички споделят общия ентусиазъм от новата (работеща) родина.
Явно при планирането се е мислило за комфорта на служителите. Как иначе да си обясним цялата плеяда от съпътстващи сгради, от фитнес център, басейн, зони за релакс, ресторанти до парк за разходка и медитация. Това, което обаче не беше добре обмислено, беше дизайнът на самите офис пространства. Няколко служители на Apple дадоха да се разбере, че просто не искат да ходят в така наречените открити пространства и няма какво да се учудват.
Идеята звучи обещаващо на хартия. Отворените офиси ще насърчат комуникацията, споделянето на идеи и ще изградят по-добре екипния дух. На практика обаче това често не е така и откритото пространство е по-скоро източник на негативни реакции, които в крайна сметка водят до влошаване на атмосферата на работното място. Някои хора харесват този тип подредба, други не. Проблемът е, че по-голямата част от служителите трябва да работят в тези пространства. Отделни офиси ще бъдат достъпни само за висшия мениджмънт и мениджмънта, които ще бъдат далеч от офисите на открито.
Ето защо се получи доста любопитна ситуация, когато някои екипи от новопостроената централа се отделиха и или останаха и ще продължат да остават в сградата на съществуващата централа, или поискаха за себе си собствен малък комплекс, в който ще работят като екип, без да бъдете обезпокоявани от други служители. Твърди се, че този подход е избран например от екипа, отговарящ за архитектурата на мобилния процесор Axe.
През следващите месеци ще бъде много интересно да видим какви отговори на Apple Park излизат наяве. Вече е ясно, че не всички се вълнуват от новата сграда, въпреки кампуса. Какво е отношението ви към отворените офиси? Можете ли да функционирате в тази среда или имате нужда от собствено уединение и спокойствие, за да работите? Споделете с нас в коментарите.
„Мисля, че сливането би било голяма грешка. Напротив, ще се опитаме да запазим оригиналната идея на Jablíčkára, т.е. да разгледаме темите в дълбочина. Никакви спекулации или подобни неща не трябва да се появяват на уебсайта, а чисто проверени факти, мнения, анализи или, например, рецензии“, добавя Zavřel.
И какво точно не ви харесва? Цялата информация в статията е подкрепена от източници, така че не е измислица. Останалото е мнението на автора :)
Когато започнах да чета статията, се чудех дали става дума за намиране на недостатъци в нещо, но когато разбрах, че става въпрос за съпротивата на някои хора срещу така наречените отворени офиси, трябва да се съглася. Никога не съм работил в офис с отворено пространство, за щастие – винаги са били офиси с няколко души, с които се разбирам – но никога не съм се чувствал комфортно да посещавам такъв офис. В допълнение, феноменът на намалена производителност в открито пространство е много разумно обсъден и обяснен в отличната книга Deep work (препоръчвам я на всеки, който обича да върши ценна работа и иска да поддържа здраве и благополучие). За начина, по който виждам Apple като иновативна компания, това може да е „свиване на гнездо“.
Ако операционната система е разумно проектирана, това не е проблем. Работя в едно и не мога да следя. Край на шума, никой не ви пречи да работите, напротив. Всички, с които трябва да работите, са наблизо и можете да общувате с тях по-удобно, отколкото ако трябва да обикаляте отделни офиси. Важно е операционната система да е добре проектирана от гледна точка на акустиката и разположението на местата. Важни са и "телефонните кабини", където хората могат да провеждат телефонни разговори, без да безпокоят колегите си. Имаме няколко такива малки помещения, акустично изолирани, където хората могат да телефонират или да провеждат микросрещи с колеги.
Така че първоначално се страхувах от операционната система, но днес не бих я сменил. Но много зависи от качеството му.
ОС ми е страхотна, защото с правилната подредба можеш да седнеш навсякъде и не трябва да ме притеснява, че колегата обича да проветрява непрекъснато, а аз просто мръзна и тем подобни смехории.