Apple е изправена пред глоба за неплащане на служители

Върховният съд на Калифорния постанови, че Apple съзнателно е измамила служителите си с милиони долари. Компанията е нарушила закона, като е отказала да възстанови на служителите на Apple Store част от задължителния извънреден труд, когато е трябвало да се подложат на проверки на чанти и iPhone при напускане на работното място, според делото. Тези практики бяха приложени от Apple като част от борбата с течове и кражби, а проверките продължиха между пет и двадесет минути. Всяка година служителите на магазина натрупват по този начин няколко десетки неплатени часове, които сега трябва да чакат.

Компанията защити чековете, като каза, че служителите зависят дали да носят чанта или багаж на работа и дали да използват iPhone. Според съда обаче реалността на 21 век е, че работниците носят различни чанти на работа, така че аргументът на Apple, че служителите, които го правят, трябва да очакват чекове поради по-висок интерес, не е защитим.

Съдът също така заяви, че твърдението, че служителите на Apple трябва да очакват проверки на своите iPhone, когато решат да го използват, е иронично и директно противоречи на твърдението на изпълнителния директор Тим Кук от 2017 г. Той каза в интервю по това време, че iPhone е станал толкова интегриран и толкова неразделна част от живота ни, че дори не можем да си представим да напуснем дома си без него.

Според съда, дори след като работното им време е приключило и трябва да се подложат на проверки, служителите остават служители на Apple, тъй като проверките са в полза на работодателя и работниците трябва да се съобразяват с инструкциите.

В Калифорния това е вече десетият спор от този род за последните две години. В миналото служители в затвори, Starbucks, Nike Retail Services или дори Converse са съдили работодатели. Във всички случаи съдът се произнесе под някаква форма в полза на служителите, а не на работодателите. Известно изключение е спор между затворите и техните служители, при който съдът постанови, че надзирателите имат право на заплащане за извънреден труд, но не и служителите, обвързани с колективен трудов договор. В случая на Apple това е колективен иск от 12 400 служители на Apple Store, които трябваше да преминат през тези проверки от 25 юли 2009 г. до сега.