Адам Кос От 1 февруари тази година служителите на Apple трябваше да се върнат в кампуса на компанията. Още през декември обаче тя обяви, че и този път няма да се случи. Пандемията от болестта COVID-19 все още движи света и дори през тази трета година, в която се намесва, ще бъде силно засегната.
Това е четвъртият път, когато Apple трябва да коригира плана си, за да върне служителите си в офисите си. Този път вината е разпространението на мутацията на Омикрон. Така 1 февруари 2022 г. стана неуточнена дата, която компанията не уточнява по никакъв начин. Веднага щом ситуацията се подобри, той казва, че ще уведоми служителите си поне месец предварително. Заедно с уведомлението за това забавяне на връщането на работа, Bloomberg съобщава, че Apple дава на своите служители бонуси до $1, които да похарчат за оборудване за домашния им офис.
Фото галерия
В началото на миналата година Apple се надяваха на по-добро протичане на пандемията. Той планирал служителите да се върнат още през юни, т.е. поне за три дни в седмицата. След това той премести тази дата за септември, октомври, януари и накрая февруари 2022 г. Значителен брой служители на Apple обаче са разочаровани, че Apple не преминава към „по-модерна“ политика за работа от вкъщи в дългосрочен план. Изпълнителният директор на Apple Тим Кук обаче каза, че иска да тества този хибриден модел, преди да го преразгледа, ако е необходимо.
Може да бъде те интересуват
Вратислав Холуб Ситуацията в други компании
Още през май 2020 г. ръководителят на Twitter Джак Дорси изпрати своя имейл до служителите, в който им каза, че ако искат, могат да работят изключително от домовете си завинаги. А ако не желаят и ако офисите на фирмата работят, могат да дойдат пак по всяко време. напр. Facebook и Amazon имаха пълен домашен офис, планиран за служителите си само до януари 2022 г. В Microsoft работи от вкъщи до второ нареждане от септември, т.е. подобно на това, което е в момента в Apple.
Но ако погледнете поддръжката на служителите под формата на техническа помощ, с Google е точно обратното. Още през май миналата година главният изпълнителен директор на компанията Сундар Пичай заяви, че иска възможно най-много служители да се върнат в офисите, когато те отворят. Но през август дойде съобщението относно факта, че Google ще намали заплатите си с 10 до 15% за служители, които решат да останат за постоянно в домашния си офис в Съединените щати. И това не е много идеална мотивация за връщане на работа.
